Звездный путь к успешному собеседованию: Методология STAR при приеме на работу

Как выделиться среди других кандидатов? Какие инструменты использовать? Как точно и кратко, но при этом полно донести свою мысль и раскрыть профессиональную ценность?

Методология STAR
Вы, наверное, уже слышали о ней. А все потому, что это действительно один из тех инструментов, который позволяет структурировать ответы на вопросы собеседования таким образом, чтобы они максимально эффективно демонстрировали вашу компетенцию и опыт.

На связи команда decide! (https://decide-career.com), сервиса, который помогает сделать первые шаги в карьере: от поиска и составления резюме до тренажера интервью. Сегодня мы вместе разберемся в звездной методологии, чтобы звездой собеседования стали именно вы!

Переходите по ссылке https://dzen.ru/a/ZfCHIiFC5h3MJgCd?share_to=link, чтобы подробнее узнать, что такое методология STAR, как ее эффективно применять на интервью, а также найти список самых частых вопросов на собеседовании!
Также дарим вам подборку статей, которые помогут сделать первые шаги в вашей карьере!

Секреты привлекательного резюме: https://dzen.ru/a/Zf3HbwtV12487PYW?share_to=link
Как и зачем развивать профессиональный нетворкинг: https://dzen.ru/a/ZgP1jlqUTzL7Es1p?share_to=link
Что писать в разделе “Образование” в резюме? Советы, которые помогут получить оффер даже без опыта работы: https://dzen.ru/a/Ze24mRWzME9E846b?share_to=link
Список вопросов, которые нужно задать рекрутеру в конце собеседования: https://dzen.ru/a/ZgP1DUV0IR2YS1j9?share_to=link
Зачем нужна карьерная цель: https://dzen.ru/a/ZigQVv_-4QhLokRu?share_to=link